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HR如何策劃一場老板員工都滿意的年會?

來源:杭州時代光華教育發展有限公司   2019-09-29 08:48:02   您是第474位閱讀者

馬上就到2020了,,很多HR也面臨一項任務:年會策劃!!!HR如何策劃一場老板員工都滿意的年會?

人力資源部門來說籌備年會是一件大事

讓準備跳槽的老員工回心轉意

讓勞累麻木的老員工重燃青春活力

讓新員工盡快融入公司

給整個團隊打打雞血…

沒有什么是一場有趣的年會解決不了的

員工們都想玩得開心

老板卻要求很多:

要大氣,要新穎,別年年都老一套;

要嗨皮,要氛圍,要提高員工凝聚力;

要輕松,要接地氣,還要國際范兒;

但是預算要控制好……

時間緊,任務重

HR該怎么辦?

如何辦出老板叫好、員工叫座的年會?

關于節目的策劃

要根據年會組織的規模大小、公司員工的才藝狀況來確定。進行節目籌備之前,最好能對公司員工的才藝情況進行調研問卷,也可以通過各部門的推薦來進行初步的了解。

要知道愛表現的員工只占很小一部分,大部分的員工都是懷有才華,但是為人比較謙遜,或者不愛表現的,HR要做的就是要調動他們的積極性;

讓他們知道,排節目是件有意思的事情,是件讓大家玩在一起的事情,而不是出丑或者完成領導布置的任務的事情。

如果說厭倦了每年的反串舞蹈和尬歌大合唱,大家不妨利用下今年爆火的抖音,在抖音上搜近期火爆的舞蹈或舞臺劇,改編融合一些本公司的企業文化,絕對讓你的領導對你刮目相看!

關于道具的準備

道具準備、音響燈光,音視頻制作等物料的準備,一定要提前寫好排期表,按時間的安排準備好。

臨近春節,不少企業、學校、社區的各種匯演、晚會進入了“高發期”。酒店演出場地和道具租賃市場成搶手貨,搞年會要購買或租賃道具服裝一定要提早,不然越臨近就越容易出現各種不可控的情況。

為保證晚會的質量最好能夠有專業的人員負責,在年會現場,節目的演出過程中需要有足夠的人員進行銜接,最好提前能輸出完整節目單。

關于領導年終致辭

涉及到公司關鍵人物的需要提前協調,一定要提前彩排過!尤其要測試好PPT的尺寸是否合適、視頻的播放是否流暢、話筒是否能出聲。千萬不要讓boss在年會上發火,否則一切涼涼…

關于抽獎環節

年會最激動人心的莫過于抽獎環節了!

也是衡量一個公司實力以及員工福利的重要時刻,不一定要怎么豪怎么來,但獎品一定要走心!先設好預算 ,然后爭取在預算內給大家最好的福利!

比如:一家公司的年會特等獎狠狠火了一把:帶薪休假一年!不少網友表示:實名制羨慕

關于確定方案

團隊組建起來了,年會主題也有了,并且年會的內容也有了初步設想或框架,就要及時形成年會的策劃方案。

當然,一場好的年會籌備需要付出非常多的時間與精力,找靠譜專業的團建公司策劃企業年會既省事又靠譜!BUT!如果沒有預算找團建公司,想自力更生的HR,我們來幫你提前充充電了。

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